voilàp menschen & gemeinschaft
Nachhaltigkeit in die Unternehmenswerte und -kultur einbetten, um einen gemeinsamen Wert für die Gemeinschaft zu schaffen, Talente anzuziehen und zu halten und eine sichere Umgebung für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten
2023
fortschritt gegenüber ausgangssituation 2021
19.000+ schulungsstunden für unsere Mitarbeiter
+5,1h
pro Jah
und Mitarbeiter
97,4% der Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag in der gesamten Gruppe
+2%
16,3% junge Talente unter 30 Jahren
+2,5%
unsere initiativen
voilab
Die Zukunft der Innovation liegt in den Händen der jungen Menschen
Mit dieser Überzeugung hat sich Voilàp dazu entschlossen, als erstes Produktionsunternehmen in Italien ein „Schattengremium“ namens Voilàb einzuführen. Dies ist unser neuer Weg der Zusammenarbeit zwischen den jungen Zwanzigern der Gruppe und dem CEO Valter Caiumi für einen neuen „Sound of Voilàp“. Das Ziel besteht darin, die Umsetzung konkreter und „disruptiver“ Initiativen zu fördern, das Zugehörigkeitsgefühl und die Sichtbarkeit der Gruppe zu erhöhen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu beschleunigen und neue Perspektiven und Strategien zu definieren.
Weitere Informationen finden Sie in der TV-Nachrichtensendung in unserem Hauptsitz.
voilap für dynamo camp
Jeder Kilometer kann den Unterschied ausmachen!
Dies ist der Leitgedanke von Voilàp bei der Teilnahme am Mailand-Marathon, dem Staffelmarathon, bei dem Unternehmen und Einzelpersonen für wohltätige Zwecke laufen können. Voilàp lief parallel zum Dynamo Camp und unterstützte das City Camp-Projekt, das Freizeittherapieprogramme für Kinder und Jugendliche anbietet, die an schweren oder chronischen Krankheiten oder Behinderungen leiden und deren Leben durch die Strukturen einer Gesellschaft eingeschränkt wird, die nicht immer inklusiv und für alle geeignet ist.
Voilàp ist stolz darauf, eines der 31 Unternehmen, 25 persönlichen Förderer und über 400 Spender zu sein, die für das Dynamo Camp gelaufen sind, und wir können es kaum erwarten, wieder gemeinsam zu laufen.
nachhaltigkeitsschulungen von voilap
Um eine gemeinsame Vision und Kultur der Nachhaltigkeit zu entwickeln und Nachhaltigkeitsthemen in die täglichen Entscheidungsprozesse des Unternehmens zu integrieren, hat Voilàp seit Juni 2023 Folgendes geschult:
‣ das Executive Leadership Team, Top-Manager und Hub-Manager in Nachhaltigkeitstrends und dem Druck auf dem Markt geschult und darüber informiert, wie sich dies auf die einzelnen Funktionen auswirkt.
‣ mehrere Mitarbeiter der Gruppe zu ESG-Kernthemen durch Live-Schulungen und die E-Learning-Plattform Study in Action
‣ alle Einkaufsmitarbeiter in der gesamten Gruppe zu Themen der nachhaltigen Beschaffung, unterstützt von ADACI
‣ Kollegen aus dem operativen Bereich zu Hebeln der Dekarbonisierung und Energieeffizienz
zu Nachhaltigkeitsthemen geschult
voilàp safer
Voilàp hat ein Programm zur Förderung einer Kultur der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ins Leben gerufen, um die Prävention und das Bewusstsein für die Risiken im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz durch folgende Maßnahmen zu erhöhen und sicherzustellen:
‣ Identifizierung und Verteilung neuer PSA („Persönliche Schutzausrüstung“) für jede Abteilung mit der Installation von PSA- und Werkzeugspendern
‣ Teilnahme am USL-Programm, einer Initiative der Region Emilia Romagna zur Unterstützung eines aktiven und gesunden Alterns durch Förderung und Erleichterung der Annahme eines gesunden Lebensstils
‣ Austausch bewährter Verfahren in den Büros und Produktionsstätten, um die Aufmerksamkeit und das Verantwortungsbewusstsein Mitarbeiter für ihre Verantwortung zu schärfen
‣ ein umfassendes Schulungsprogramm zu allgemeiner und spezifischer Sicherheit, Brandschutz, Erster Hilfe, Sicherheitsgrundsätzen und Managern.
voilàp-programm für einwegplastik
Voilàp hat die folgenden Maßnahmen ergriffen, um seinen Beitrag im gemeinsamen Kampf gegen Einwegplastik zu leisten:
‣ Einführung einer Richtlinie für plastikfreie Geschäftsstellen
‣ Installation von Wassernachfüllsystemen in den größeren Einrichtungen
‣ Ersetzen von Einweg-Plastikartikeln aus Verkaufsautomaten durch Papier- oder Hybrid-Kaffeebecher, biologisch abbaubare/kompostierbare Rührstäbchen, Snacks und frische Getränke mit nachhaltigeren Verpackungslösungen
italienischen Geschäftsstellen
