Voilàp Menschen & Gemeinschaft
Integration der Nachhaltigkeit in die Unternehmenswerte und -kultur, um gemeinsamen Wert für die Gemeinschaft zu schaffen, Talente anzuziehen und zu binden und eine sichere Umgebung für unsere Menschen zu gewährleisten
2025
Fortschritte vs. Baseline 2021
~17.000 Schulungsstunden im Jahr 2025: Wir investieren in unsere Menschen
+5,2 h
pro Jahr
pro Mitarbeitendem
350 Personen im Dreijahreszeitraum 2023-2025 zum Thema Nachhaltigkeit geschult
98,4% der Personen mit unbefristetem Vertrag
+2 p.p.gegenüber
2021
unsere Initiativen
Voilàp Nachhaltigkeitsschulungsprogramm
Um eine gemeinsame Vision und Kultur der Nachhaltigkeit zu entwickeln und Nachhaltigkeitsthemen in den täglichen Entscheidungsprozess des Unternehmens zu integrieren, hat Voilàp ab Juni 2023 geschult: ‣ das Executive Leadership Team, die Top-Manager und die Hub-Manager zu Trends und Marktdruck in Bezug auf Nachhaltigkeit und deren Auswirkungen auf jede Funktion ‣ verschiedene Mitarbeiter der Gruppe zu grundlegenden ESG-Themen durch Live-Schulungssitzungen und die E-Learning-Plattform Study in Action ‣ alle Kollegen, die sich in der gesamten Gruppe mit Beschaffung befassen, zu Themen im Zusammenhang mit nachhaltiger Beschaffung, gehalten von ADACI ‣ die Kollegen der Operations zu Hebel der Dekarbonisierung und Energieeffizienz
People & Performance
Professionelles Wachstum entsteht mit Methode. Seit 2024 hat Voilàp die VIP-Plattform (Voilàp Important People) eingeführt, die Talent Management in das digitale Zeitalter bringt. Im Zentrum des Systems stehen die Performance Dialogues: strukturierte Austauschmomente zwischen Mitarbeitenden und Managern, um Ziele zu definieren, Ergebnisse anzuerkennen und konkrete Entwicklungspfade zu gestalten. 2025 nahmen 800 Personen an dem Prozess teil.
Voilàp Safer
Voilàp hat ein Programm zur Kultur der Gesundheit und Sicherheit gestartet, um Prävention und Bewusstsein für H&S-Risiken am Arbeitsplatz zu erhöhen und zu gewährleisten, durch die folgenden Maßnahmen: ‣ Identifizierung und Verteilung neuer PSA Persönliche Schutzausrüstung für jede Abteilung mit Installation von PSA- und Werkzeugspendern ‣ Einführung des Scan&Fit-Projekts zur Personalisierung der Einlagen der Sicherheitsschuhe durch fortschrittlichen Scanner, Verbesserung von Komfort und Sicherheit in allen italienischen Produktionsstätten. ‣ Teilnahme am USL-Programm, eine Initiative der Region Emilia Romagna zur Unterstützung des aktiven und gesunden Alterns durch Ermutigung und Erleichterung der Annahme gesunder Lebensstile ‣ die Weitergabe von Best Practices in Büros und Produktionsstätten zur Erhöhung der Aufmerksamkeit und des Verantwortungsbewusstseins der Mitarbeiter ‣ ein umfangreiches Schulungsprogramm zu allgemeiner und spezifischer Sicherheit, Brandschutz, Erste Hilfe, Verwaltung von Sicherheitsthemen für Vorgesetzte und Manager
Voilàp Einwegplastik-Programm
Voilàp hat die folgenden Maßnahmen umgesetzt, um seinen Beitrag zum gemeinsamen Kampf gegen Einwegplastik zu leisten:
‣ Einführung einer Plastik-frei-Politik in den Unternehmensbüros
‣ Installation von Wasserspendern
‣ Ersetzung von Einwegartikeln aus Plastik aus Automaten durch Pappbecher oder Hybridbecher, biologisch abbaubare oder kompostierbare Löffel, Snacks und frische Getränke mit nachhaltigeren Verpackungslösungen.
in italienischen Unternehmensbüros
